Á morgun, 8. mars, munu sex alls konar áhafnir frá Lufthansa, SVISS, Austrian Airlines, Eurowings og Brussels Airlines hefja morgunferðir sínar til Berlínar á réttum tíma fyrir alþjóðadag kvenna. Þotunum er flogið frá Frankfurt, München, Düsseldorf, Vín, Zurich og Brussel af tveimur flugmönnum hver.
Til þess að senda frá sér annað merki þennan dag er FlyingLab í flugi LH440 frá Frankfurt til Houston undir stjórn hreins kvenkyns áhafnar - í klefanum, í stjórnklefa og einnig fyrir framan myndavélina. Ráðstefna A380 á flugi mun ekki aðeins einblína á hina ýmsu þætti stafrænna umbreytinga heldur mun hún einnig varpa ljósi á afrek kvenna í tækni-ráðnu umhverfi. Alls munu sex ræðumenn ræða um gervigreind, sýndarveruleika og framtíð vinnu og hreyfanleika. FlyingLab er eini opni nýsköpunarvettvangur heims. Það samanstendur af ráðstefnu um borð, sem hver farþegi getur fylgst með í eigin persónulegu tæki og tækifæri til að prófa nýjustu nýjar vörur og þjónustu. Markmið þessa FlyingLab verður South by Southwest (SXSW) - stærsta hátíð heims fyrir gagnvirka markaðssetningu, tónlist og kvikmyndir sem fer fram árlega í Austin, Texas.
„Okkur hefur þegar tekist að fjölga kvenkyns umsækjendum í flugskólanum okkar með því að ávarpa umsækjendur á markvissari hátt og með því að gera það auðveldara að sameina fjölskyldu og vinnu,“ segir Dr. Bettina Volkens, stjórnarmaður í Mannauður og lögfræðileg málefni Deutsche Lufthansa AG. „15 prósent yngri flugmanna okkar eru sem stendur konur.“
Strax árið 1988 hófu fyrstu tvær konurnar áætlunarþjónustu sína í Lufthansa. Árið 2010 var frumsýning fyrir alþjóðlega flugflutningaiðnaðinn: Flutningaskip frá Lufthansa Cargo fór í loftið með hreinlega kvenkyns áhöfn. Konur í stjórnklefa eru ekki lengur sjaldgæfar. Um það bil sex prósent flugmanna Lufthansa samstæðunnar eru konur og hefur hlutur þeirra aukist jafnt og þétt undanfarin ár. Um það bil 80 prósent skálaáhafnar eru konur. Fyrir vaxandi fjölda kvenkyns flugmanna hefur Lufthansa fengið orðið „Kapitänin“ („skipstjóri“) sérstaklega samþykkt af Gesellschaft für deutsche Sprache.
Auk flugstjórnarklefans stefnir Lufthansa Group einnig að því að auka hlutfall kvenna í stjórnunarstöðum. Þetta eru sem stendur 15 prósent. Árið 2021 á að auka hlutfall kvenkyns stjórnenda á fyrsta stjórnunarstigi í 18 prósent og á öðru stjórnunarstigi í allt að 24 prósent. „Til að ná þessum markmiðum erum við að undirbúa bestu kvenkyns yngri stjórnendur okkar fyrir framtíðar stjórnunarskyldur sínar með eigin eins árs prógrammi,“ segir Volkens. Á sama tíma er mikilvægt fyrir mig að draga úr ómeðvitaðri hlutdrægni þegar fylla þarf laus störf. Sérstaklega forritað myndband styður ráðningarstjóra okkar við að velja rétta starfsmenn í rétta starfið.
