Bandaríska ferðafélagið gaf út eftirfarandi yfirlýsingu um tilkynninguna um að H-2B vegabréfsáritun þaki fyrir seinni hluta ársins 2022 hefur þegar verið náð:
„Þar sem H-2B vegabréfsáritunarþakið er þegar uppfyllt og milljónir starfa enn opnar, er augljóst að skortur á vinnuafli ógnar að halda aftur af atvinnugreinum um allt hagkerfið, sérstaklega í tómstundum og gestrisni. Hettan á H-2B vegabréfsáritanir verður að hækka til að tryggja að ferðafyrirtæki séu nægilega mönnuð - sérstaklega á undan annasömu sumarferðatímabilinu þegar svo mörg fyrirtæki treysta á starfsmannaleigur til að sinna mikilvægum aðgerðum eins og þrif, björgun og matarþjónustu.
„Að lyfta hettunni á H-2B vegabréfsáritanir hefur sterkan tvíhliða stuðning í Congress, þar sem aðgerðin myndi hafa skýran og tafarlausan ávinning fyrir fyrirtæki sem eiga í erfiðleikum með að ná sér upp úr sögulegum skorti á vinnuafli. Með meira en 1.7 milljónir lausra starfa í tómstunda- og gistigeiranum einum, hvetjum við stjórnina af virðingu til að beita valdinu sem gefið er Congress að gefa út viðbótar H-2B vegabréfsáritanir fyrir ofan þakið, sem er nauðsynlegt fyrir jafnan bata á öllum sviðum ferða.“
H-2B áætlunin sem ekki er innflytjendur gerir vinnuveitendum kleift að ráða tímabundið óinnflytjendur til að sinna vinnu eða þjónustu sem ekki er í landbúnaði í Bandaríkjunum. Ráðningin þarf að vera tímabundin í takmarkaðan tíma svo sem einskipti, árstíðabundin þörf, álagsþörf eða þörf með hléum.
H-2B áætlunin krefst þess að vinnuveitandinn votti vinnumálaráðuneytinu að hann muni bjóða laun sem eru jöfn eða hærri en hæstu ríkjandi laun, gildandi alríkislaun, lágmarkslaun ríkisins eða staðbundin lágmarkslaun til H- 2B óinnflytjandi starfsmaður fyrir starfið á því svæði sem ætlað er að starfa á öllu tímabilinu viðurkenndu H-2B vinnuvottun.
H-2B áætlunin setur einnig ákveðna ráðningar- og tilfærslustaðla til að vernda bandaríska starfsmenn á sama hátt.
Launa- og stundadeild hefur verið úthlutað fullnustuábyrgð af Department of Homeland Security frá og með 18. janúar 2009 til að tryggja að H-2B starfsmenn séu ráðnir í samræmi við H-2B vinnuvottunarkröfur.
Launa- og stundasvið getur beitt stjórnsýsluúrræðum eins og launagreiðslum og borgaralegum viðurlögum gegn vinnuveitendum sem brjóta tiltekin H-2B ákvæði.