Southwest Airlines mun ekki reka starfsmenn sína þar sem þeir bíða undanþágu frá bóluefni

Southwest Airlines mun ekki reka starfsmenn sína þar sem þeir bíða undanþágu frá bóluefni.
Southwest Airlines mun ekki reka starfsmenn sína þar sem þeir bíða undanþágu frá bóluefni.
Skrifað af Harry Jónsson

Sem sambandsverktaki hafði Southwest Airlines áður ætlað að setja alla óbólusetta starfsmenn sem ekki höfðu fengið læknis- eða trúarlega undanþágu fyrir 8. desember í launalaust leyfi.

  • Minnisblaðið fullvissar starfsmenn um að þeir megi halda áfram að vinna ef undanþágur þeirra eru ekki enn samþykktar.
  • Í stað ólaunaðs leyfis munu starfsmenn Suðvesturlands sem bíða dóms fá áfram launaseðil.
  • Ef undanþágu þeirra er hafnað getur starfsfólkið sótt um aftur ef það hefur nýjar upplýsingar eða aðstæður.

Starfsmenn Southwest Airlines eru ekki lengur neyddir til að taka sér launalaust leyfi meðan þeir sækja um undanþágur vegna bólusetningarumboðs COVID-19.

Eftir viku mótmæli, afneitun og flugflugi hefur flugfélagið snúið stefnunni við umboð bóluefnis starfsmanna.

Southwest Airlines mun ekki lengur þvinga starfsmenn sem bíða ákvörðunar um trúarlega eða læknisfræðilega undanþágu til skyldubólupöntunar til að taka launalaust leyfi fyrr en mál þeirra eru afgreidd, samkvæmt minnisblaði sem fréttastofa fékk í dag.

Southwest hefur staðfest áreiðanleika minnisblaðsins, sem gefur starfsmönnum frest til 24. nóvember til að annað hvort láta bólusetja sig eða sækja um undanþágu.

Í stað þess að fá launalaust leyfi munu starfsmenn sem bíða dóms um undanþágur sínir áfram fá launaseðil og geta jafnvel haldið áfram að vinna „eins og [Suðvestur] samhæfir [þá] við þá um að uppfylla kröfurnar (bóluefni eða gilt húsnæði),“ segir skýringin.

Skrifað af Steve Goldberg, varaforseta í rekstri og gestrisni, og Julie Weber varaforseta og yfirmanni starfsmanna, fullvissar það starfsmenn um að þeir megi halda áfram að vinna ef undanþágur þeirra eru ekki enn samþykktar svo framarlega sem þær fara eftir grímureglum og félagslegri fjarlægð og lofar því að starfsfólk geti sótt um aftur ef undanþágu þeirra er hafnað ef það hefur „nýjar upplýsingar eða aðstæður [það] vill að fyrirtækið íhugi.

Minnisblaðið birtist eftir daga mótmæla fyrir utan höfuðstöðvar Dallas í suðvesturhluta og orðrómur um veikindi meðal flugumferðarstjóra og annarra starfsmanna. Southwest neyddist til að aflýsa þúsundum flugferða í síðustu viku - rúmlega 1,000 á sunnudaginn einn - þó að það neitaði að viðurkenna hvað stæði að baki afbókunum, í mörgum tilfellum sökuðu þeir um veðrið þrátt fyrir heiðskírt og sólríkt himinn. Flugvellir urðu reiðir farþegar þegar væntanlegir ferðamenn komu til að finna flug þeirra dularfullt aflýst.

Sem sambandsverktaki, Southwest Airlines hafði áður ætlað að setja alla óbólusetta starfsmenn sem ekki höfðu enn fengið læknis- eða trúarlega undanþágu fyrir 8. desember í launalaust leyfi.

Ólíkt smærri flutningafyrirtækjum, skortir það í umboði forsetans möguleika á að leyfa starfsmönnum að lúta vikulegum prófunum. Frá og með síðustu viku áttu 56,000 starfsmenn Suðvesturlands eftir að taka skotið.

Samkeppnisaðili Southwest keppenda United Airlines samþykkti sitt eigið bólusetningarumboð í ágúst, áður en Biden hafði jafnvel tilkynnt sambandsregluna, og hefur á sama hátt hótað þeim sem ekki eru í samræmi við launalaust leyfi. Samt sem áður hefur sambandsdómari í Fort Worth bannað flugfélaginu tímabundið að halda áfram með refsinguna. Að sögn eru um 90% starfsmanna fyrirtækisins bólusett.

Fyrr í þessum mánuði, félagar í Bandaríkjunum American Airlines, Alaska Airlines, og JetBlue samþykkti einnig alríkisbólusetningarumboð, þar sem þeir eru taldir vera sambandsverktakar og þar með óhæfir til að hætta við skellinn.

HVAÐ Á AÐ TAKA ÚR ÞESSARI GREIN:

  • Written by senior vice president of operations and hospitality Steve Goldberg and vice president and chief people officer Julie Weber, it reassures workers that they may continue working if their exemptions aren’t yet approved so long as they follow masking and social-distancing rules, and promises that staff can reapply if their exemption is denied if they have “new information or circumstances [they] would like the Company to consider.
  • Southwest Airlines will no longer force employees awaiting decision on a religious or medical exemption to the mandatory vaccine order to take unpaid leave until their cases are decided, according to a memo obtained by news services today.
  • Sem sambandsverktaki hafði Southwest Airlines áður ætlað að setja alla óbólusetta starfsmenn sem ekki höfðu fengið læknis- eða trúarlega undanþágu fyrir 8. desember í launalaust leyfi.

<

Um höfundinn

Harry Jónsson

Harry Johnson hefur verið verkefnisritstjóri fyrir eTurboNews í meira en 20 ár. Hann býr í Honolulu á Hawaii og er upprunalega frá Evrópu. Hann nýtur þess að skrifa og flytja fréttir.

Gerast áskrifandi
Tilkynna um
gestur
0 Comments
Inline endurgjöf
Skoða allar athugasemdir
0
Vilt elska hugsanir þínar, vinsamlegast skrifaðu athugasemdir.x
()
x
Deildu til...