Lögmaður sambandsins sagði að Qantas hefði „tapað“ í málinu og benti á að: „stór fyrirtæki hafa notað útvistun í áratugi til að koma í veg fyrir að starfsmenn geti samið við þá,“ sem lagði til að ákvörðun dómstóls ætti að nota sem fordæmisgildi í framtíðinni. réttindamál launafólks.
Í tísti í kjölfar dómsúrskurðarins sagði TWU: „Í dag er frábær dagur - fyrir starfsmenn Qantas, fyrir flugstarfsmenn og fyrir alla flutningastarfsmenn.
Þó að úrskurðurinn þýði að starfsmenn sem sagt var upp gætu hugsanlega endurheimt vinnu sína eða fengið bætur, hafa engar upplýsingar verið staðfestar - sem var eindregið ítrekað af Qantas sama dag.
Qantas hefur neitað sök og í opinberri yfirlýsingu sagði „Dómur dagsins í dag þýðir ekki að Qantas þurfi að endurheimta starfsmenn eða borga bætur eða viðurlög,“ og fullyrða að málin hafi ekki enn verið tekin til skoðunar af dómstólnum og þeir muni andmæla slíkum skipunum.
„Qantas mun einnig leitast við að fá áfrýjun sína tekin fyrir eins fljótt og auðið er og áður en yfirheyrslur um úrræði verða,“ segir í yfirlýsingunni. Fyrirtækið réttlætti útvistunina með því að halda því fram að það myndi spara eigendum sínum og fjárfestum 100 milljónir dollara (um 73.5 milljónir dollara) á ári.
Sem hluti af opinberri yfirlýsingu þeirra til að bregðast við úrskurði dómstólsins, kallaði Qantas stéttarfélagið „hræsnislaust“ og sagði hegðun þeirra - með vísan til viðleitni þeirra til að vernda réttindi starfsmanna - „grefur undan þeirri sterku öryggismenningu sem ríkir um allt ástralskt flug.
