Í þessari viku var United Airlines heiðrað af DiversityInc með "DiversityInc Top 50" tilnefningu sinni, sem lofaði forystu flugfélagsins í að efla fjölbreytileika með fjölbreytileikamiðuðu hæfileikalínu og hæfileikaþróun, forystuábyrgð og fjölbreytileikaáætlun birgja. Flugfélagið hlaut verðlaunin á 2019 DiversityInc Top 50 Announcement Event þann 7. maí í New York borg.

Fjölbreytni- og þátttaksverkefni United fela í sér viðleitni til að byggja upp vinnustað sem inniheldur meira og upplifun viðskiptavina. Með þessum átaksverkefnum sýnir flugfélagið skuldbindingu sína við að taka þátt í og tala fyrir ýmsum fjölbreyttum hópum, sumir eru LGBT samfélagið, litað fólk, konur, vopnahlésdagurinn og fatlað fólk. United vinnur einnig með samtökum samstarfsaðila til að virkja ungt fólk úr öllum áttum til að byggja upp fjölbreyttari flugiðnað og vinnur með samtökum samstarfsaðila til að brúa tækifærismun fyrir undirfulltrúaða hópa um allan hagkerfið.

„Sem alþjóðlegt flugfélag telur United eindregið að þátttaka og valdefling eigi að vera í fararbroddi við frumkvæði viðskiptavina okkar og starfsmanna,“ sagði Lori Bradley, yfirforstjóri Global Talent Management hjá United Airlines. „Við erum stolt af þessum aðgreiningu sem eina flugfélagið í þessum hópi og þökkum DiversityInc fyrir að viðurkenna skuldbindingu United við fjölbreytileika.“

Þessi viðurkenning kemur í kjölfar tilkynningar flugfélagsins nýlega um að United hafi orðið fyrsta bandaríska flugfélagið til að bjóða upp á kynjakosti sem ekki eru tvöfaldir um allar bókunarleiðir auk þess að bjóða upp á möguleika á að velja titilinn „Mx.“ við bókun og í prófíl viðskiptavinar MileagePlus. United hefur haldið áfram að stækka viðskiptaauðlindahópa sína (BRG) yfir Bandaríkin og á alþjóðavettvangi fyrir starfsmenn og bæta við fleiri köflum fyrir LGBT starfsmenn og konur auk þess að koma á fót nýjum BRG fyrir starfsmenn með fötlun. Árið 2018 hýsti flugfélagið einnig metfjölda viðburða stúlkna á flugdegi á stöðum víðs vegar um kerfið og heldur áfram að leiða greinina með því að ráða flesta kvenkyns flugmenn.

DiversityInc 50 helstu fyrirtæki fyrir fjölbreytni er leiðandi mat á fjölbreytileikastjórnun í Ameríku fyrirtækja og á heimsvísu. Að fá þessa tilnefningu staðfestir með gagnadrifinni greiningu að United er staðráðinn í og stuðlar með góðum árangri að framgangi hópa sem eru ekki fulltrúar á vinnustað.