Ryanair og FIT-CISL stéttarfélagið undirrituðu samning um viðurkenningu stéttarfélaga á Ítalíu.
Við þennan samning, með skammstöfuninni sem táknar 35% lággjaldafólks í landinu, bætist þessi við þann sem þegar var náð fyrir nokkrum vikum með ANPAC og ANPAV.
Saman munu samtökin þrjú vera fulltrúar samninganefndar fyrir skálaáhöfn sem starfa beint hjá Ryanair á Ítalíu og verður starfrækt frá 24. júlí 2018. Markmið töflunnar sem opnað er er að hefja viðræður um kjarasamning.
CREWLINK OG VINNULEYF
Á sama tíma var sama bókun um iðnaðarsambönd einnig undirrituð við ráðningarskrifstofur Crewlink og Workforce, sem ráða áhöfn með aðsetur á Ítalíu á Ryanair (65% starfsmanna) og FIT-CISL, ANPAC og ANPAV flugvélar.
Stofnanirnar munu beita sama samningi og beinir starfsmenn Ryanair. „Þess vegna munu allir fljúgandi starfsmenn í lok samningaviðræðna njóta sömu efnahagslegu og eðlilegu meðferðar án þess að greina frá tilheyrandi eða vinnuveitanda,“ leggur áherslu á athugasemd sambandsins. Að lokum tilgreina FIT-CISL, ANPAC og ANPAV að þeir hafi ekki lýst yfir verkföllum fyrir starfsmenn sem starfa við Ryanair.
SAMNINGUR LÍKA í ÞÝSKALANDI
Eftir þessa viðurkenningu og samninginn við stéttarfélagið Ver.di um starfsmenn um borð í Þýskalandi tilkynnir Ryanair að hafnar hafi verið viðræður um kjarasamninga fyrir meira en 66% starfsmanna þess á helstu mörkuðum þess, td Ítalíu, Bretland og Þýskaland.
Áskorunin fyrir Írska lággjaldakostnaðinn er að fara sömu leið með áhöfnina um borð á Spáni, Portúgal og Belgíu. Í þessum löndum eru í raun 2 daga verkfall 25. og 26. júlí sem mun valda því að yfir 600 flugum verður aflýst af Ryanair.
Antonio Piras, aðalritari FIT-CISL, var sáttur: „Undirritun þessa samnings er söguleg. Í Ryanair eru flestir starfsmennirnir ungir og sumir telja þá rangláta starfsmenn af B-gerð. En sambandið reynist ekki aðeins geta verið fulltrúi þeirra heldur vinnur á áhrifaríkan hátt að því að veita þeim sameiginlegar reglur og vernd. “
„Við erum ánægð með að undirrita þennan viðurkenningarsamning í dag við FIT CISL á Ítalíu. Þetta er frekari sýning á þeim framförum sem Ryanair tekur gagnvart verkalýðsfélögunum og styður ákvörðun okkar, sem tekin var í desember 2017, um að viðurkenna þau: yfir 66% af starfsfólki okkar um borð er nú verndað af viðurkenningarsamningum, “sagði Eddie Wilson , yfirstjóri írska flutningsaðilans. „Við vonumst til að undirrita frekari samninga á næstu vikum í löndum þar sem verkalýðsfélög hafa tekist á við þessar viðræður af hagnýtu og jákvæðu viðhorfi.“
