Pravin Gordhan, ráðherra opinberra fyrirtækja í Suður-Afríku, boðaði í morgun háttsettan fund háttsettra leiðtoga ríkisstjórnarinnar og fulltrúa SAA-stéttarfélaga Suður-Afríkufélagsins: SATAWU, NUMSA, SACCA, SAAPA, NTM, AUSA, Samstöðu og starfsmannamyndun sem ekki er stéttarfélags ( SAA verkalýðsfélög).

Tilgangur fundarins var að ræða stöðu viðskiptabjörgunarferlisins, ganga frá leiðtogasamningi, ferlinu til að veita innslátt í viðskiptabjörgunaráætlunina og hvernig hægt er að draga úr áhrifum viðskiptabjörgunarferlisins á starfsmenn. Með tilliti til hótunarinnar um slitameðferð var samið við viðskiptabjörgunarmenn um að þeir myndu ekki taka umsókn um slitameðferð til greina og að auki myndu þeir stöðva málsgrein 189 og bjóða starfsmönnum fram að lokum viðskipta næstkomandi föstudag ( 01/05/2020).

Þessi ákvörðun var byggð á kynningu til viðskiptabjörgunarmanna um uppbyggilegt starf sem unnið er í því sem nefnt er „The 12

Leiðtogaráðgjafarþing “undir forsæti ráðherra. Aðilar samþykktu í grundvallaratriðum tímamótaleiðtogasamning sem skuldbindur forystu DPE og stéttarfélaga til nýrrar sameiginlegrar framtíðarsýnar, stefnumarkandi markmiða, uppbyggingar og ferla fyrir þroskandi þátttöku, stefnumótandi hlutabréfaeigendur þar á meðal starfsmanna og annarra þátta sem miða að því að byggja upp nýja, í grundvallaratriðum mismunandi samstarfssambönd byggð á anda stefnumótandi samstarfs.

Framtíðarsýn aðila var „þjóðleg eign sem er alþjóðlega samkeppnishæf, hagkvæm, sjálfbær og arðbær“.

Forystan viðurkennir gífurlega áskorunina en er ótvírætt skuldbundin til að bjarga SAA og skína kyndilinn í nýjan heim eftir COVID-19 þar sem SAA er lykilhvati fyrir fjárfestingar og atvinnusköpun.

HVAÐ Á AÐ TAKA ÚR ÞESSARI GREIN:

The purpose of the meeting was to discuss the status of the Business Rescue Process, finalize a Leadership Compact, the process to give input to the Business Rescue Plan, and how the impact of the Business Rescue Process on employees can be mitigated.
The parties agreed in principle to a groundbreaking Leadership Compact which commits the leadership of the DPE and Unions to a new shared vision, strategic objectives, structures and processes for meaningful engagement, strategic equity partners including employees and other elements aimed at building new, fundamentally different cooperative relationships based on a spirit of strategic partnerships.
In respect of the immediate threat of liquidation, it was agreed with the Business Rescue Practitioners that they would not consider an application for liquidation and in addition, they would suspend the Section 189 process, and offer to employees until the close of business next Friday (01/05/2020).