Samkvæmt áætlunum deildarinnar er um tæplega 70% hækkun að ræða, sem krefst þess að allir starfsmenn sem þéna undir þeirri upphæð fái yfirvinnubætur fyrir allar vinnustundir umfram 40 á viku. Ennfremur leggur DOL tillagan til að viðmiðunarmörkin hækki sjálfkrafa á 3ja ára fresti, miðað við 35. hundraðshluta tekna fyrir fullt starf launafólks á lægstu launuðu manntalssvæðinu (nú á Suðurlandi). Þessi tillaga kemur í kjölfar fyrri hækkunar deildarinnar á lágmarkslaunum um 50.3% í $35,568, sem átti sér stað fyrir 4 árum.
Jagruti Panwala, stjórnarmaður í American Hotel & Lodging Association og skólastjóri Sita Ram LLC, mun flytja vitnisburð á morgun klukkan 10:15 að morgni ET. Vitnisburðurinn mun fara fram í herbergi 2175 í skrifstofubyggingu Rayburn House. Panwala mun lýsa andstöðu við tillögu vinnumálaráðuneytisins (DOL) um að hækka undanþágumörk yfirvinnulauna fyrir framkvæmda-, stjórnunar- og faglega starfsmenn eins og lýst er í lögum um sanngjarna vinnustaðla.
Framundan vitnisburður fröken Panwala fyrir menntamálanefnd hússins og undirnefnd vinnuafls um verndun vinnuafls mun leggja áherslu á neikvæð áhrif þess að innleiða svo róttækar breytingar. Hún mun fjalla um hvernig þessi breyting myndi versna efnahagslegar áskoranir sem hótelrekendur standa frammi fyrir, svo sem skortur á vinnuafli og vandamál aðfangakeðju. Yfirlýsing hennar hljóðar svo:
„Fyrirhuguð yfirvinnuregla ráðuneytisins mun hafa alvarlegar afleiðingar fyrir fyrirtæki mitt sem og starfsmenn mína. Það er mikilvægt að hafa í huga að tillagan hækkar ekki bara laun fyrir fáa starfsmenn á jaðarstigi. Frekar, allt að 70% hækkun mun hafa harkaleg áhrif á alla viðskiptaáætlunina langt umfram bætur. Það síðasta sem eigendur lítilla fyrirtækja vilja gera er að segja upp starfsfólki. Því miður gætu sum hótel neyðst til að gera það vegna þessarar nýju reglu til að halda viðskiptum.“
Forseti American Hotel & Lodging Association, Chip Rogers, sagði:
„Við fögnum formanni nefndarinnar Virginia Foxx og formanni undirnefndarinnar, Kevin Kiley, fyrir að hafa boðið AHLA að bera vitni um þessa einstaklega skaðlegu DOL tillögu. Enn ein hækkun á yfirvinnumörkum myndi skapa neikvæð efnahagsleg áhrif fyrir hótelstarfsmenn og vinnuveitendur. Við höfum ekki efni á gríðarlega truflandi breytingu, sérstaklega á þeim tíma þegar við erum loksins farin að leggja efnahagslega eyðileggingu heimsfaraldursins á bak við okkur.
