Flugfreyjur Alaska Airlines höfða mál gegn trúarlegri mismunun

Í dag höfðaði First Liberty Institute alríkismál fyrir hönd tveggja flugfreyja gegn Alaska Airlines eftir að flugfélagið sagði þeim upp vegna þess að þeir spurðu spurninga á vettvangi fyrirtækisins um stuðning félagsins við „jafnréttislögin“. 

Í málsókninni er einnig krafist Félag flugfreyja stéttarfélags tókst ekki að standa við ábyrgð sína til að verja stefnendur vegna trúarskoðana þeirra.

Báðir stefnendur, Marli Brown og Lacey Smith, lögðu fram ákæru vegna trúarlegrar mismununar til Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) á hendur Alaska Airlines í ágúst 2021. Fyrr á þessu ári gaf EEOC út rétt til málsóknarbréfa til beggja flugfreyja.

„Alaska Airlines „afbókaði“ Lacey og Marli vegna trúarskoðana sinna, og virti augljóslega alríkislög um borgararéttindi sem vernda trúað fólk gegn mismunun,“ sagði Stephanie Taub, yfirráðgjafi First Liberty Institute. „Það er gróft brot á lögum um borgararéttindi ríkis og sambands að mismuna einhverjum á vinnustað vegna trúarskoðana þeirra og tjáningar. „Vökin“ fyrirtæki eins og Alaska Airlines telja að þau þurfi ekki að fara að lögum og geti rekið starfsmenn ef þeim líkar einfaldlega ekki trúarskoðanir þeirra.“

Í byrjun 2021, Alaska Airlines tilkynnti um stuðning sinn við jafnréttislög á innri skilaboðaborði starfsmanna og bauð starfsmönnum að koma að athugasemdum. Lacey sendi inn spurningu og spurði: „Sem fyrirtæki, heldurðu að það sé hægt að setja reglur um siðferði? Á sama vettvangi spurði Marli: „Styður Alaska: að stofna kirkjunni í hættu, hvetja til kúgunar á trúfrelsi, afmá réttindi kvenna og foreldraréttindi? ….” Báðir stefnendur, sem höfðu fordæmisgildi sem starfsmenn, voru í kjölfarið rannsakaðir, yfirheyrðir af flugfélögum og að lokum sagt upp störfum. 

Þegar það rak þá sagði flugfélagið að ummæli flugfreyjunnar tveggja væru „mismunandi“, „hatursfull“ og „móðgandi“. Í tilkynningu sinni um útskrift til frú Smith, fullyrti Alaska Airlines: „Að skilgreina kynvitund eða kynhneigð sem siðferðilegt mál ... er ... mismunun.

Í málshöfðun dagsins segja lögfræðingar First Liberty: „Þrátt fyrir að Alaska Airlines hafi haldið fram skuldbindingu við menningu án aðgreiningar og tíð boð þess til starfsmanna um samræður og tjáð margvísleg sjónarmið, skapaði Alaska Airlines vinnuumhverfi sem er fjandsamlegt trúarbrögðum, og AFA styrkti þeirri fyrirtækjamenningu. Alaska Airlines og AFA geta ekki beitt félagslegri málsvörn sinni sem sverði til að mismuna trúarlegum starfsmönnum með ólögmætum hætti og verða þess í stað að hafa í huga lagaskyldu sína til að „gera rétt“ gagnvart öllum starfsmönnum, þar með talið trúarlegum starfsmönnum. Dómstóllinn verður að gera Alaska Airlines og AFA ábyrga fyrir mismunun þeirra.“

Kvörtunin bætir við: „Titill VII bannar mismunun á grundvelli kynþáttar, kyns, trúarbragða, litarháttar og þjóðernisuppruna. Aðrar alríkislög banna mismunun á grundvelli aldurs og fötlunar. Alaska Airlines staðfestir lítilsvirðingu sína á trúarbrögðum sem vernduðum stéttum með ítrekuðum yfirlýsingum sínum um stuðning við aðra verndaða stétt og sleppir vernduðum stéttum trúarbragða.