Húsráðendur verða oft fyrir misnotkun af hálfu hótelgesta. Hagnaður í alþjóðlegum hóteliðnaði byggist á kerfisbundinni arðráni húsráðenda, en meirihluti þeirra eru fátækar konur sem búa í ótta við að missa vinnuna, segir í nýrri skýrslu Oxfam Kanada sem ber heitið Óhreina leyndarmál ferðaþjónustunnar: Hagnýting húsráðenda á hótelum.
Í viðtölum við núverandi og fyrrverandi húsverði á hótelum í Canadaer Dóminíska lýðveldið og Thailand, Oxfam heyrði að hótel borga oft ekki húsráðendum nóg til að lifa af, láta þá vinna langan tíma án yfirvinnugreiðslna og loka augunum fyrir miklum meiðslum og kynferðislegri áreitni í starfi.
„Þú getur ekki sagt neitt því ef þú segir eitthvað, þá veistu ekki hvort þú ert þarna á morgun. Ef þú tilkynnir það, trúa þeir því ekki einu sinni,“ sagði Torontohúsráðandi Luz Flores.
Ein ráðskona inn Punta Cana var lögð inn á sjúkrahús með alvarleg uppköst þrátt fyrir að hafa ítrekað kvartað við yfirmann sinn yfir útsetningu fyrir eitruðum efnum. Í Toronto, var húsráðandinn Lei Eigo beðinn um að afhenda gesti kodda, aðeins til að taka á móti naknum manni við dyrnar.
„Þegar annasamt ferðatímabilið nálgast, þurfa Kanadamenn að skilja daglegan veruleika kvennanna sem tryggja að herbergin þeirra séu hrein og þægileg. Starf húsvarðar getur verið hættulegt, skítugt og krefjandi,“ sagði Díana Sarosi, sérfræðingur í kvenréttindastefnu og málsvörn hjá Oxfam Kanada. „Hóteliðnaðurinn er aðeins eitt dæmi um hvernig hagkerfi heimsins byggir á því að nýta ódýrt vinnuafl kvenna til að hámarka hagnað. Það sýnir mikla og vaxandi ójöfnuð í heiminum í dag.“
Oxfam hefur varað við því að bilið á milli ofurríkra og allra annarra aukist með áður óþekktum hraða, sem hefur óhóflega áhrif á konur sem eru meirihluti fátækra heimsins. Íhuga að það myndi taka húshjálp inn Phuket, Taílandi næstum 14 ár til að vinna sér inn jafn mikið og hæst launuðu hótelforstjórarnir græða á einum degi.
„Starfslíf húsráðenda á hótelum og forstjóra hótela sýnir á myndrænan hátt óviðunandi ójöfnuð sem hrjáir heiminn í dag. Þessi vaxandi auðsmunur er slæmur fyrir okkur öll. Það gerir það erfiðara að binda enda á fátækt og það hefur sérstaklega slæmar afleiðingar fyrir konur,“ sagði Sarosi.
Slík kerfisbundin nýting er ekki óumflýjanleg. Í skýrslu Oxfam kom fram þegar konur hafa getu til að ganga í stéttarfélög, þær vinna sér inn mannsæmandi laun og fríðindi, hafa meira atvinnuöryggi og upplifa minna álag og færri meiðsli. Hins vegar, mótstaða vinnuveitenda og andrúmsloft ótta skapað af stjórnendum gera skipulagningu í hótelgeiranum afar erfitt, sérstaklega í þróunarlöndum.
„Ríkisstjórnir um allan heim verða að draga fyrirtæki ábyrg fyrir brotum á vinnuréttindum og grípa til aðgerða varðandi jöfn laun,“ sagði Sarosi. „Stjórnmálamenn, fyrirtæki og daglegt fólk hafa allir hlutverki að gegna við að binda enda á arðrán kvenna í vinnunni. Við þurfum að byggja upp hreyfingu þar sem allir leggja sitt af mörkum til að vinna kvenna sé sanngjörn laun og jafn metin.“
- Skýrslan í heild sinni er aðgengileg á vefsíðu Oxfam Kanada á www.oxfam.ca/no-exploitation
- Fyrir samantekt og upplýsingar um Óhreina leyndarmál ferðaþjónustunnar: Hagnýting húsráðenda á hótelum, sjá Backgrounder okkar á www.oxfam.ca/news
- Kanadamenn geta gengið til liðs við Oxfam og vaxandi hreyfingu fólks sem skuldbindur sig til að tala gegn miklum ójöfnuði og tryggja að starfið sem konur vinna sé sanngjarnt greitt og jafn metið með því að skrá sig kl. www.shortchanged.ca
