Hótel í Tælandi: Þar sem karlar ráða yfir erfðabreyttu landslaginu

mynd með leyfi Phuket Hotels Association | eTurboNews | eTN
mynd með leyfi Phuket Hotels Association
Avatar Lindu S. Hohnholz
Skrifað af Linda S. Hohnholz

Rannsókn leiðir í ljós að 90% framkvæmdastjóra á hótelum í Taílandi eru karlmenn þrátt fyrir að iðnaðurinn sé fullur af mjög hæfu kvenkyns stjórnendum. Mikilvægur gestrisniviðburður í Phuket hafði það að markmiði að skilja hvers vegna konur lenda enn í hindrunum fyrir framgangi ferilsins þar sem jafnrétti kynjanna er ofarlega á baugi á taílenskum hótelum.

„Mind The Gap“ var hýst í Dusit Thani Laguna Phuket og safnaði saman meira en 100 fulltrúum iðnaðarins til að takast á við áskoranir sem kvenkyns hótelrekendur standa frammi fyrir í Tælandi. Þó að flestir hótelhópar séu með víðtækar stefnur til að tryggja innifalið og fjölbreytileika, og þrátt fyrir að tilkynnt sé að konur séu meira en 53% af vinnuafli í gestrisni á heimsvísu¹, sýndi nýleg rannsókn C9 Hotelworks að 90% almennra stjórnenda í Taílensk hótel eru karlkyns. Þetta þýðir að einhvers staðar á ferli þeirra eru konur að slá í glerþak.

Þetta er ekki vandamál eingöngu fyrir Tæland. Reyndar er Taíland almennt talið vera eitt af framsæknari löndum heims hvað varðar jafnrétti kynjanna. Fjórðungur (25%) Fortune 500 fyrirtækja í konungsríkinu eru með konur í leiðtogastöðum, samanborið við aðeins 8% á heimsvísu.

En hvers vegna, á 21. öld, eru þessar tölur enn svona misjafnar í hótelgeiranum og hvaða skref þurfa fyrirtæki að taka til að hámarka möguleika kvenkyns samstarfsmanna sinna? Eru réttu stuðningskerfin til staðar fyrir konur til að halda jafnvægi á milli starfs og fjölskyldu? Og það sem meira er áhyggjuefni, er hóteliðnaðurinn enn undir áhrifum af gamaldags fordómum, þar sem voldugar konur eru taldar vera „ýtarlegar“ eða „ofmetnaðarfullar“?

Meira en 100 fulltrúar, karlar og konur, voru viðstaddir

Mind The Gap tók á þessum mikilvægu spurningum í röð umræðna og vinnustofna sem leitast var við að ögra hefðbundinni hugsun og skapa raunhæfar lausnir. Meðal þátttakenda voru nokkrir af áberandi kvenleiðtogum iðnaðarins, þar á meðal stofnendur fyrirtækja, stjórnarmenn og hótelstjórar, sem margir hverjir hafa orðið fyrir mismunun á ferli sínum. Þeir fengu til liðs við sig gestrisninemendur og útskriftarnema sem hafa réttilega áhyggjur af því að lenda í málum eins og launamun kynjanna og kynjamismun þegar þeir koma inn í greinina.

Meðal efnis voru þróun ferilleiða til æðstu leiðtogahlutverka, stuðningur og úrræði í boði fyrir konur í gestrisni, gildi leiðbeininga og menntunar, hvernig á að viðhalda andlegri vellíðan og að ná jákvæðu jafnvægi milli vinnu og einkalífs. Hálfsdagsviðburðurinn var kynntur af Bill Barnett, stofnanda og framkvæmdastjóri C9 Hotelworks, og stjórnaði Sumi Soorian, framkvæmdastjóri Hótel - Phuket Félag.

„Það er synd að við erum enn að tala um þetta efni á 21. öldinni.

Sumi Soorian, framkvæmdastjóri Phuket Hotels Association, hélt áfram: „Kynmismunun ætti einfaldlega ekki að vera til staðar í heiminum í dag; við höfum farsæla kvenkyns leiðtoga og stjórnmálamenn, forstjóra og stjórnarmenn fyrirtækja, mannvini, vísindamenn og svo marga fleiri. Konur þurfa ekki að sanna sig lengur. Og samt eru níu af hverjum tíu hótelstjórum í Tælandi enn karlmenn. Hvers vegna? Með því að hýsa 'Mind The Gap' vildum við ýta undir kynjaáætlunina, spyrja erfiðra spurninga og neyða fyrirtæki til að taka eftir. Ungar konur sem koma inn í iðnaðinn í dag þurfa að finna til valds og innblásturs; þeir þurfa að geta notið innihaldsríks og sektarlauss starfsferils. Ég vona að þau mál sem komu fram í dag muni hjálpa þeim að ná þessu,“ bætti hún við.

Margir fulltrúanna notuðu einnig tækifærið til að deila ráðum sínum með ungum konum sem eru að hefja feril í hótelbransanum. Pamela Ong, sem kynnti leiðbeinandaáætlun sína fyrir konur, ráðlagði fundarmönnum að „halda sig frá neikvæðum áhrifum og umkringja þig góðu stuðningsneti jafningja, vina og fjölskyldu,“ á meðan Sornchat Krainara hvatti fulltrúa til að „tala upphátt [og] ekki vanmeta sjálfan þig." Isara Pangchen, sem fékk námsstyrk frá Cornell University's General Managers Program, hvatti konur til að „nota alltaf tækifærið til að læra, læra og bæta sig.

Háttsettir gestrisnileiðtogar, útskriftarnemar og nemendur komu saman fyrir Mind The Gap sem hýst var af Hótel samtökin í Phuket í samstarfi við C9 Hotelworks, Delivering Asia Communications og Dusit Thani Laguna Phuket.

Um höfundinn

Avatar Lindu S. Hohnholz

Linda S. Hohnholz

Linda Hohnholz hefur verið ritstjóri fyrir eTurboNews í mörg ár. Hún sér um allt úrvalsefni og fréttatilkynningar.

Gerast áskrifandi
Tilkynna um
gestur
0 Comments
Inline endurgjöf
Skoða allar athugasemdir
0
Vilt elska hugsanir þínar, vinsamlegast skrifaðu athugasemdir.x
()
x
Deildu til...