Southwest Airlines veitir starfsmönnum met $ 620 milljónir árið 2015 ProfitSharing

DALLAS, TX - Southwest Airlines tilkynnti í dag að það deildi 620 milljónum dala í gegnum ProfitSharing áætlun sína með starfsmönnum sínum fyrir árið 2015 - sem jafngildir um það bil 15.6 prósentum hvers gjaldgengs starfsmanns

DALLAS, TX - Southwest Airlines tilkynnti í dag að það myndi deila 620 milljónum dala í gegnum ProfitSharing áætlun sína með starfsmönnum sínum fyrir árið 2015 - sem jafngildir um það bil 15.6 prósentum af hæfum bætur hvers starfsmanns sem hæfir, eða sem svarar átta vikna launum. Þetta $ 620 milljón framlag — næstum $ 1.7 milljónir á dag — er stærsta heildarupphæð dollars sem Southwest hefur úthlutað til ProfitSharing. Þessi upphæð, sem verður fjármögnuð 29. apríl, er meira en uppsöfnuð framlög til áætlunarinnar fyrstu 25 árin ($ 559 milljónir frá 1974-1998). Á fjórum áratugum munu framlög til hagnaðarhagnaðar frá Suðvesturlandi hafa numið alls 3.4 milljörðum dala - og meira en 1.4 milljörðum dala síðastliðin fimm ár ein (2011-2015).

„Að baki öllum tímamótum Southwest Airlines hefur fagnað - og þeir hafa verið margir - starfsmenn okkar eru drifkrafturinn. Ég er ótrúlega stoltur af teymisvinnunni og hjartanu á bak við öll afrek, “sagði Gary Kelly, stjórnarformaður, forseti og forstjóri Southwest Airlines. „Fólkið okkar hefur byggt eitt dáðasta fyrirtæki heims og deilir í velgengni Suðvesturlands með þessu þriðja samfellda framlegðarmati framlagi.“

Þegar þessu hagnaðarhlutdeildarframlagi er bætt við 325 milljónir dala fyrirtækisins í samsvörun fyrirtækisins og aðrar upphæðir sem stuðlað er að eftirlaunaáætlunum Suðvesturlands, mun Suðvestur hafa verðlaunað starfsmönnum með heildar eftirlaunaávinningi fyrir árið 2015 sem er um það bil 945 milljónir dala. Til viðbótar við eftirlaunaframlag fjárfesti Southwest Airlines einnig um það bil 672 milljónir Bandaríkjadala í öðrum fríðindum starfsmanna á árinu 2015, þar á meðal umfjöllun um heilbrigðisþjónustu og önnur velferðar- og vellíðunarforrit. Samtals er það meira en $ 1.6 milljarðar sem varið er til auðs og velferðar starfsmanna Suðvesturlands aðeins árið 2015, ofan á grunnlaun.

Southwest var fyrst í greininni til að bjóða upp á ProfitSharing áætlun. Í gegnum ProfitSharing áætlunina eiga starfsmenn Southwest nú meira en fjögur prósent af útistandandi hlutum félagsins.

HVAÐ Á AÐ TAKA ÚR ÞESSARI GREIN:

  • When this profitsharing contribution is added to the Company’s $325 million in Company match and other amounts contributed to the Southwest retirement plans, Southwest will have rewarded Employees with a 2015 total retirement benefit of approximately $945 million.
  • Southwest was the first in the industry to offer a ProfitSharing Plan.
  • This amount, which will be funded April 29, is more than the cumulative contributions to the Plan over the first 25 years ($559 million from 1974-1998).

<

Um höfundinn

Linda Hohnholz

Aðalritstjóri fyrir eTurboNews með aðsetur í eTN HQ.

Deildu til...