Heimsforseti SKAL kynnir nýtt ferðamálaforysta fyrir kynslóð Z og iðnaðar 4.0

Skal Heimur Forseti Burcin Turkkan ávarpaði Skal USA National Convention (NASC) haldinn 13.-16. maí í Orlando, Flórída, Bandaríkjunum.

120 SKAL meðlimir mættu, þar á meðal Jerry Demings borgarstjóri Orlando, forseti CVB, og forstjóri Cassandra Matte, á myndinni hér að neðan.

Heimsforseti SKAL, Burcin Turkkan, sem einnig er Bandaríkjamaður, flutti þetta ávarp.

• Góðan daginn allir
• Skal, forseti Bandaríkjanna, Richard Scinta
• Skal, forseti Bandaríkjanna, Marc Rheaume
• Juan Steta, forstjóri Skal International
• Skal USA ISC Holly Powers
• Skal Canada ISC Jean Francois Cote

Mig langar líka að viðurkenna

• Skal International fyrrverandi forseti Mok Singh
• Skal USA fyrrverandi forseti Tom White – Carlos Banks
• Skal USA og Kanada forsetar Fulltrúar og Skalleagues

Það er ótrúleg ánægja og heiður að ávarpa ykkur öll við upphaf árangursríks þings.

Áherslan í ræðu minni í dag er sú sem hefur áhrif á þig og alþjóðlega aðild okkar:

Forysta – breyting og aðlögunarhæfni SKAL International til að framkalla breytingar

Hvetjandi leiðtogar eru ótrúlega ástríðufullt fólk sem færist út fyrir veruleika takmarkaðrar hugsunar. Þeir viðurkenna mikilvægi þess að skapa menningu þar sem meðlimir þeirra eru innblásnir til að búa til góðar hugmyndir og tileinka sér hæfileika til að breyta leik. Menning sem hefur lært að standa yfir áskorunum sínum og hika ekki. Þeir halda áfram með skriðþunga nýsköpunar, seiglu, aðlögunarhæfni og mannastjórnun.

Þeir sýna starfi sínu mikla ástríðu og innræta jákvætt umhverfi þar sem tilfinningin er svo smitandi að þeir telja meðlimum trú um að þeir geti áorkað hverju sem er.

Þessir leiðtogar tileinka sér SVALAMANNAÐIN þar sem þú hefur vettvang til að sjá ljósið og horfa yfir og út fyrir og yfir ringulreiðina, en ekki KJALLARNARHUGAÐIN þar sem allt sem þú sérð er ringulreið og neikvæðni.

Samkvæmt Champlain College er skilgreiningin á áhrifaríkum leiðtoga einstaklingur sem:

• Skapar hvetjandi framtíðarsýn
• Hvetur og hvetur fólk til að taka þátt í þeirri sýn
• Stjórnar afhendingu þessarar framtíðarsýnar
• Þjálfar og byggir upp teymi til að vera árangursríkt við að framkvæma þessa framtíðarsýn.

Þeir vita líka að breytingar eru nauðsynlegar til að ná árangri og sérstaklega ef samtökin okkar vilja vera áfram viðeigandi og spennandi. Við verðum að læra að aðlagast og snúast stöðugt og reglulega að þeim óteljandi breytingum sem iðnaður okkar stendur frammi fyrir daglega.

Ég veit að ég er að deila þessu herbergi með mörgum hvetjandi leiðtogum. Þú ert órjúfanlegur hluti af skipulagi okkar og leiðarljós fyrir framtíð okkar þegar við aðlagast nýjum heimi. Ég þakka þér fyrir forystu þína og ég er mjög spenntur að vera hluti af framtíðinni með þér.

Hvernig tekur SKAL International á þessu máli?

Ein af 8 nefndum sem stofnuð voru á þessu ári til að aðstoða við umbreytingu okkar er „Fræðslu- og fræðslunefnd“, stofnað í febrúar á þessu ári.

Þeir munu kynna þjálfunarlotur til að leiðbeina klúbbforsetum okkar og leiðtogum með færni, leiðsögn, leiðsögn og fræðslu með sérstökum fundum. Þessi námskeið verða í boði fyrir leiðtoga okkar, hugsanlega leiðtoga sem og félagsmenn sem hafa áhuga á að gegna þessum hlutverkum í framtíðinni. Við erum mjög spennt fyrir þessu verkefni og munu félagsmenn fá frekari upplýsingar á næstu vikum.

Breytingar eru ekki afl sem þarf að óttast heldur frekar tækifæri til að grípa.

Breyting er atburður, en umskipti í gegnum þessa breytingu eru viljandi ferli.

Maður er venjulega mest skapandi í gegnum aðlögunartímabil. Þannig að þessi tími eftir heimsfaraldur er kjörinn tími til að endurmeta alla þætti persónulegs og viðskiptalífs okkar.

Árangur ferða- og ferðaþjónustunnar byggist á félagslegum, efnahagslegum, pólitískum og tæknilegum breytingum og atburðum. Náttúruhamfarir, hryðjuverkaárásir, stríðsaðgerðir, öryggi flutninga og auðvitað heimsfaraldurinn.

En það eru tvær mjög mikilvægar áskoranir í viðbót sem heimurinn og samtökin okkar þurfa að takast á við þar sem þau munu breyta því hvernig við lítum á að fá og halda meðlimum.

Ný kynslóð Z og Industry 4.0

Öldrunaraðild er að veruleika í samtökum okkar og mörgum hlutverkum í ferða- og ferðaþjónustu hefur verið breytt til að henta iðnaðar 4.0 og nýjum kynslóðum.

Væntingar og starfsferill munu gjörbreytast og Skal International verður að vera tilbúið að taka þessum breytingum fagnandi.

Hver er nýja kynslóðin og hverjar eru væntingar hennar? 
Hvernig getum við faðmað leiðtogaeiginleika þeirra fyrir framtíðarforysta Skal?

GEN Z

Þeir eru frumbyggjar á stafrænni aldri-

• 80% af þessum hópi leitast við að vinna með nýjustu tækni
• 52% þessa hóps hafa þá tæknikunnáttu sem vinnuveitendur krefjast.
• Þeir hafa félags- og umhverfisvitund
• Þau eru raunsæ og raunsæ, hin fullkomna blanda milli árþúsundaviðhorfa og skynsemi X kynslóðar
• Aðlögunarhæfur og seigur
• Skapandi og sjálfmenntaður
• Vinna við það sem þeir hafa brennandi áhuga á

Hvað er Industry 4.0 eða fjórða iðnbyltingin?

Það er vaxandi kraftur tölva til að hugsa, án mannlegrar íhlutunar, og þar sem vinnustaðurinn er fullkomlega sjálfvirkur

Hvað knýr Industry 4.0 áfram? Lækkar kostnað og leyfir vörum sínum alþjóðlegt og víðtækt umfang.

Atvinnuleysi er stærsta áskorunin með tilkomu þessa tímabils en menn munu alltaf skapa og lifa innihaldsríku lífi óháð tækniframförum. 

Þetta tímabil mun kynna nýja vinnustaði í frumhagkerfinu sem munu tengjast upplýsingatækni beint.

Góðu fréttirnar fyrir gestrisni eru þær að þessi geiri mun falla undir FUNCTIONAL ENABLERS hlutann þar sem tæknin getur ekki komið í stað ákveðinna ferla/starfa í heimi gestrisni og ferðaiðnaðar þar sem við þurfum öll enn persónulega mannlega snertingu.

Hinar góðu fréttirnar eru þær að það verður veldishækkun í frumkvöðlastarfi/sjálfstætt starfandi sem mun hafa bein áhrif á ferða- og ferðaþjónustugeirann 

Þessi iðnaður hefur verið „í vængjunum“ í mörg ár og hefur verið hægt á því vegna þess að það myndi skapa enn meira atvinnuleysi en sprengingin bíður og við verðum að vera tilbúin.

HVERNIG ER SKAL INTERNATIONAL AÐ AÐ taka á þessu?

Eftir umrót þessa heimsfaraldurs hefur fólk áttað sig á því að lífið snýst allt um sambönd. Kjarni Skal International eru sambönd, en þessi tengsl þarf að hvetja til, endurlífga og breyta reglulega.

• Forsetar klúbba og teymi þeirra verða að hvetja unga fagmenn inn í klúbba sína til að aðstoða við lýðfræði félaga, samfélagsmiðla og viðburði sem höfða til yngri kynslóðarinnar.
• Innan fræðslu- og fræðslunefndar og með samvinnu Félagssafnsins verður tekin upp leiðsögn reyndra Skalfélaga fyrir þessa Unga fagaðila.
• Hagsmuna- og alþjóðlegt samstarfsnefnd sem hefur verið stofnuð aftur í febrúar mun einnig hjálpa til við að laða að næstu kynslóðir þegar þær vinna að verkefnum um félagslega og umhverfisvitund eins og sjálfbærni, kynferðislega misnotkun barna í ferðaþjónustu og varðveislu sögusvæða. .
• Aðildarflokka þarf að endurskoða ekki aðeins til að tengjast væntingum og hlutverkum nýrra kynslóða heldur einnig í samræmi við væntingar og kröfur iðnaðar 4.0.
• Þetta ætti að fylgja með því að endurskoða og efla félagsávinninginn okkar til að mæta væntingum nýju kynslóðarinnar.

Við verðum að finna hið fullkomna jafnvægi innan „breytinga“ hringrásarinnar að gleyma ekki fortíðinni okkar og grunngildum heldur frekar að efla þau til að passa inn í nýja heiminn okkar. 

Það er mikilvægt að skilja þetta og stýra meðlimum í jákvæða átt.

SAMÞYKKING ER FYRIR BREYTINGUM og fyrsta skrefið í þessu breytingaferli er að viðurkenna að það sé nauðsynlegt að flytja frá fortíðinni!

Fyrsta skrefið til að samræmast forsetasýn minni var að fella ótrúlega hæfileika og huga meðlima okkar inn í mismunandi vinnunefndir. Þetta myndi ekki aðeins auka verðmæti við tilboð okkar heldur einnig skapa spennu og hvetja til teymisvinnu meðal meðlima okkar á sama tíma og leyfa þeim að vera hluti af ákvarðanatökuferli stofnunarinnar okkar.

Þegar hæfileikar fólks eru viðurkenndir kveikir það strax í skapandi huga og dreifir jákvæðni til allra sem ýtir auðvitað undir mörg ný verkefni.

Samstarf okkar við PRNewswire og eTurboNews hefur þýtt að Skal International er í alþjóðlegum fréttum daglega. Allir samfélagsmiðlar hafa sýnt afrek okkar, samstarf okkar við aðrar stofnanir og skoðanir ferðasérfræðinga okkar á viðeigandi efni. Auðvitað leyfir stöðugur sýnileiki Skal á þessum rásum ekki aðeins almenna útsetningu heldur vekur einnig tilfinningu fyrir hrifningu meðal ferðafélaga um hvers vegna þeir eru ekki meðlimir í Skal International ennþá.

Ályktun

Leyfðu okkur öllum að vera með LAUSNARHUGAÐ!

Mörg okkar festast í fortíðinni vegna þörf okkar fyrir vissu. Vissu er ein af sex grunnþarfir mannsins og snýst í grundvallaratriðum um að lifa af. Að halda áfram frá fortíðinni þýðir líka að stíga inn í óþekkta framtíð. Það þýðir að hafa hugrekki til að sleppa takinu á því sem er kunnuglegt – jafnvel þótt það sé neikvætt – og vera nógu berskjaldaður til að faðma og læra af því sem er framundan. 

Slagorðið sem ég vísaði til í skilaboðum mínum um World Skal Day um REMINISCE – RENEW – REUNITE er svo viðeigandi fyrir okkur núna þar sem við viðurkennum það sem var, höfum tækifæri til að endurnýja hugarfar okkar og vinnum saman að betri framtíð.  

Vertu þakklát fyrir hverja kveðjustund sem hefur fært okkur til allra halló (breytinga) til að færa okkur inn í framtíðina.

Vinsamlegast mundu - Saman erum við sterkari sem einn!

Ég er spenntur FYRIR FRAMTÍÐ SKAL OG VONA að þú sért það líka

Nánari upplýsingar um SKAL International er að finna á www.skal.org