Ameríkan er með vaxandi vandamál vegna „orlofssviptingar“: Bandarískir starfsmenn skildu eftir 768 milljónir ónotaðra orlofsdaga á borðinu árið 2018, sem er 9% aukning frá fyrra ári. Og 236 milljónir af þessum dögum voru týndar að fullu og samtals töpuð bætur á meira en 65 milljarða Bandaríkjadala.
Til að takast á við þetta mál og hvetja Bandaríkjamenn til að kortleggja frí og ferðaáætlanir það sem eftir er ársins fagna þúsundir ferðasamtaka um landið Landsáætlun um orlofdag (NPVD) þann 28. janúar með ráðum, skipulagsgögnum, áfangastaðshugmyndum , og aðra hvata fyrir Bandaríkjamenn til að fá sem mest út úr áunninni fríi.
Gögn sýna að skipulagning framundan skiptir sköpum - ekki bara til að nota allan frítíma þinn heldur til að nota það vel. Flestir bandarískir starfsmenn (83%) vilja nota fríið til að ferðast, en aðeins meira en helmingur fjölskyldna tekur það mikilvæga skref að setjast niður til að skipuleggja frí sitt.
Þess vegna hefur US Travel þróað gagnvirkt fríáætlunartæki til að hjálpa Bandaríkjamönnum að komast í skipulagningu. Með því að slá inn áunninn fjölda frídaga geta notendur skipulagt ferðir sínar eða frí fyrir árið, flutt það út í vinnu sína eða einkadagatal og deilt með fjölskyldu sinni og vinnufélögum.
„Sem forstjóri truflar það mig ekki aðeins að sjá tölvupóst„ utan skrifstofu “- ég hvet samstarfsmenn mína til að láta fylgja athugasemd um hvernig þeir eyða fríinu sínu,“ sagði Roger Dow forseti og framkvæmdastjóri Bandaríkjanna. „Frí er nauðsynlegt fyrir heilbrigt vinnuumhverfi því það gefur okkur tækifæri til að hlaða okkur aftur og tengjast fjölskyldu og vinum, auk þess að sjá meira af okkar fallega, fjölbreytta landi. Starfsmenn sem gefa sér tíma til að skipuleggja fyrirfram koma með meiri og betri orku á vinnustaðinn. “
Bandarískir starfsmenn sem ná ekki að skipuleggja frí sitt og ferðalög fórna ekki aðeins erfiðu fríinu heldur einnig þeim fjölmörgu persónulegu og faglegu ávinningi sem náðst með fríi. Rannsóknir benda til þess að skipuleggjendur hafi forskot á aðra en skipuleggjendur í frammistöðu í starfi og líkamlegri heilsu og vellíðan. Rannsóknir sýna einnig tengsl milli skipulags og sterkari persónulegra tengsla við vini og fjölskyldu.
Bandaríkjamenn tóku að meðaltali 17.4 frídaga árið 2018 - hærra en árið áður (17.2), en vel af meðaltali 20.3 daga sem tekið var á tímabilinu 1978 til 2000. Mörg fyrirtæki og samtök taka eftir þeim vinningsafkomu sem frí geta haft: Þeir eru að kynna hvíldarstundir og önnur jafnvægisáætlanir milli vinnu og heimilis sem bæði þátttakendur og samtök segja að hafi sýnt árangur - þar á meðal meiri þátttöku, framleiðni og gróði.
Það er líka efnahagslegur ávinningur af auknum ferðalögum sem eru umfram persónulegt og faglegt. Ef bandarískir starfsmenn notuðu fríið til að ferðast og skoða Ameríku, mætti bæta meira en 151 milljarði dala í viðbótarútgjöldum til ferðalaga í bandaríska hagkerfið og skapa þar með tvær milljónir starfa til viðbótar.
