Ný forystuskipti hjá Pegasus Airlines

Ný forystuskipti hjá Pegasus Airlines
Ný forystuskipti hjá Pegasus Airlines
Avatar Harry Johnson
Skrifað af Harry Jónsson

Mehmet T. Nane, sem hefur starfað sem forstjóri Pegasus Airlines síðan 2016, varð stjórnarmaður á venjulegum aðalfundi þess sem haldinn var 31. mars 2022 og var kjörinn varaformaður stjórnar (framkvæmdastjóri). forstjóri) eftir ákvörðun stjórnar.

Güliz Öztürk, sem hefur starfað sem CCO fyrirtækisins síðan 2010, mun taka við af Mehmet T. Nane sem forstjóri. Mehmet T. Nane og Güliz Öztürk munu formlega hefja ný hlutverk sín frá 1. maí 2022.

Mehmet T. Nane sagði: „Ég er ánægður með að gefa forstjórastafinn, sem ég fékk árið 2016, til Güliz Öztürk, sem hefur lagt mikið af mörkum til vaxtar og þróunar Pegasus í mörg ár. Ég trúi því af heilum hug að hún haldi áfram að flagga fána Pegasus skært á himninum. Þessi ráðning hefur mikið gildi og þýðingu þar sem Güliz Öztürk á að verða fyrsta kvenforstjóri flugfélags í sögu tyrknesks almenningsflugs...“ 

Hann hélt áfram: „Fluggeirinn hefur gengið í gegnum mjög krefjandi tímabil bæði innanlands og á heimsvísu vegna heimsfaraldursins. Sem hluti af ramma áframhaldandi hlutverks míns sem forseti tyrkneskra einkaflugfyrirtækjasamtaka (TÖSHİD), og hlutverk mitt sem IATA Formaður stjórnar, sem mun hefjast í júní, mun ég berjast fyrir sjálfbærri þróun almenningsflugs; Á meðan ég er í nýju hlutverki mínu hjá Pegasus Airlines mun ég halda áfram að vinna sleitulaust að því að styrkja stöðu tyrknesks borgaralegs flugs sem rísandi stjarna í heiminum og styðja við vöxt fyrirtækis okkar um leið og við sækjumst áfram.

Güliz Öztürk sagði: „Mér er heiður að fá kylfuna frá Mehmet T. Nane. Sem Pegasus Airlines, við höfum náð mörgum fyrstu og brautryðjendaverkefnum undir hans stjórn síðan 2016, og við höfum gert landið okkar stolt margoft á alþjóðavettvangi. Ásamt öllu samstarfsfólki mínu munum við vinna sleitulaust að því að koma fyrirtækinu okkar áfram og kóróna árangur þess. Fjárfesting á tveimur mikilvægum sviðum mun áfram vera arkitektinn að velgengni okkar: tækni og fólk. Sem stafrænt flugfélag Tyrklands munum við halda áfram að bjóða upp á stafræna tækni og einstaka nýjungar sem munu auka ferðaupplifunina, með nálgun okkar sem leggur áherslu á upplifun gesta. Án þess að skerða grunnreglur viðskiptamódelsins munum við halda áfram að stjórna rekstri okkar og starfsemi með sjálfbærri nálgun í umhverfinu. Eitt af þeim málum sem við munum líka einbeita okkur að er jafnrétti kynjanna. Við munum leggja allt kapp á, stofnanalega og einstaklingsbundið, til að stuðla að jafnri þátttöku kvenna og karla á öllum sviðum félagslífsins og gera konum kleift að tjá möguleika sína til fulls. Við sem fyrirtæki höfum lagt áherslu á jafnrétti kynjanna í mörg ár og við höfum verið miðpunktur baráttunnar. Þessi breyting er einnig sönnun þess hversu mikilvægt fyrirtæki okkar leggur jafnrétti kynjanna.“

Um Mehmet T. Nane

Mehmet T. Nane útskrifaðist frá alþjóðasamskiptum deild Boğaziçi háskólans, fékk síðan fullan námsstyrk fyrir framhaldsnám frá deild alþjóðabanka- og fjármálasviðs Heriot Watt háskólans í Skotlandi og lauk Harvard Business School Executive Management Program.

Mehmet T. Nane gegndi stöðum í ýmsum rekstrareiningum hjá Türkiye Emlak Bankası, Demirbank og Demir Invest á árunum 1988 til 1997, í sömu röð; gekk síðan til liðs við Sabancı Group árið 1997 og gegndi stöðum, þar á meðal varaforseta stefnumótunar- og verkefnaþróunardeildar, forstöðumanns smásöluhópsins og aðalritara Sabancı Holding innan Sabancı Group, til ársins 2005. Eftir að hafa starfað sem varaformaður Teknosa. Stjórn á árunum 2000 til 2005, forstjóri Teknosa á árunum 2005 til 2013 og forstjóri CarrefourSA á árunum 2013 til 2016. Hann varð forstjóri Pegasus Airlines árið 2016.

Mehmet T. Nane hefur starfað sem stofnformaður Asia Pacific Retailers Federation (FAPRA), stofnandi formaður tyrkneska sambands verslunarmiðstöðva og smásala (TAMPF), forseti Sambands Chambers and Commodity Exchanges of Turkey (TOBB) Retail Council, Formaður stjórnar SEV Health and Education Foundation, og formaður samtaka Harvard Business School Turkish Alumni Association. Hann gegnir sem stendur eftirfarandi stöðum í ýmsum frjálsum félagasamtökum: Stjórnarmaður og formaður Kjörinn í bankaráði Alþjóðaflugsamtakanna (IATA), stjórnarformaður Samtaka tyrkneskra einkaflugfélaga (TÖSHİD) , varaforseti sambands deilda og vöruskipta í Tyrklandi (TOBB) flugráði, varaforseti samtakanna tyrkneska ferðamannafjárfesta (TTYD), meðlimur í trúnaðarráði og stjórnarmaður í TOBB GS1 Turkey Foundation, meðlimur í trúnaðarráð SEV Health and Education Foundation, meðlimur í trúnaðarráði og stjórnarmaður í Boğaziçi háskólastofnuninni. Mehmet T. Nane er stofnmeðlimur Yanındayız Association og Women in Technology Association (WTECH) og gekk til liðs við jafnréttisendiherra Professional Women Network (PWN) sem hluti af Manifesto of Gender Equality Supporting CEOs by PWN Istanbul.

Um Güliz Öztürk

Güliz Öztürk er útskrifaður frá Kadıköy Anadolu High School og sálfræðideild Boğaziçi háskólans og lauk framhaldsstjórnunarnámi við Columbia Business School. Hún hóf feril sinn hjá Turkish Airlines; frá 1990 til 2003 starfaði Güliz Öztürk sem framkvæmdastjóri alþjóðasamskipta og samninga, bandalagsstjóri og sölu- og markaðsstjóri hjá Turkish Airlines. Á þeim tíma stýrði hún helstu stefnumótandi verkefnum eins og að hefja fyrstu kóða-deilingarflug, stjórna bandalagsverkefnum, opna vildar- og bankakortakerfi flugfélagsins og fyrstu vefsíðu þess, auk þess að innleiða miðasölu á netinu í fyrsta sinn. Á árunum 2003 til 2005 starfaði Öztürk sem umsjónarmaður flug- og ferðamálaverkefnis og framkvæmdastjóri mannauðs hjá Ciner Holding. Güliz Öztürk gekk til liðs við Pegasus Airlines árið 2005 sem yfirmaður sölu- og markaðssviðs, til að stjórna áætlunarflugi flugfélagsins, og árið 2010 var hún ráðin aðalviðskiptastjóri (CCO), með ábyrgð á viðskiptadeild, sem felur í sér sölu, netkerfi. Skipulag, markaðssetning, tekjustjórnun og verðlagning, farm og reynsla gesta.

Güliz Öztürk, sem situr í ráðgjafaráði flug- og flugvísindadeildar Özyeğin háskólans, er einnig formaður félagsmálaverkefnis Women in Sales (WiSN), sem var stofnað árið 2019 til að auka kynjajafnvægi í söludeildum fyrirtækja, skv. regnhlíf Sales Network pallsins.

Um höfundinn

Avatar Harry Johnson

Harry Jónsson

Harry Johnson hefur verið verkefnisritstjóri fyrir eTurboNews í meira en 20 ár. Hann býr í Honolulu á Hawaii og er upprunalega frá Evrópu. Hann nýtur þess að skrifa og flytja fréttir.

Gerast áskrifandi
Tilkynna um
gestur
0 Comments
Inline endurgjöf
Skoða allar athugasemdir
0
Vilt elska hugsanir þínar, vinsamlegast skrifaðu athugasemdir.x
()
x
Deildu til...