Lufthansa og ver.di verkalýðsfélag hefur samið um upphaflegan kreppupakka þann 10. nóvember 2020 eftir miklar viðræður. Aðgerðirnar, að magni meira en 200 milljónum evra, munu hjálpa til við að vinna bug á efnahagslegum áhrifum kreppunnar.
Þeir eiga aðallega við starfsmenn jarðar Deutsche Lufthansa AG, Lufthansa Technik AG og Lufthansa Cargo AG. Þetta þýðir að auk skammvinnu leggja 24,000 starfsmenn jarðarinnar nú einnig mikið af mörkum til að vinna bug á alvarlegum afleiðingum kórónaveirufaraldursins.
Sparnaðurinn mun þegar taka gildi strax með því að fella niður jólauppbótina fyrir árið 2020. Einnig hefur verið samið um að fallið verði frá jóla- og orlofsuppbótum 2021 að meðtöldum viðbótum. Til viðbótar þessu verður skammtímavinnu haldið áfram stöðugt og áfylling skammtímabóta lækkuð úr 90 í 87 prósent fyrir árið 2021. Samtals gerir þetta kostnaðarsparnað allt að 50% starfsmanna í 2021, fer eftir heildarvinnustundum.
Í staðinn mun Lufthansa bjóða upp á atvinnuvernd fyrir árið 2021 auk eftirlaunaáætlana að hluta og frjálsra starfslokaáætlana. Viðræðum um langtímalækkun launakostnaðar fyrir þann tíma eftir 1. janúar 2022, þegar skammtímavinnubætur eiga ekki lengur við, verður haldið áfram. Samningaviðræður um sátt um hagsmuni hefjast fljótlega að nýju við aðalframkvæmdaráð Deutsche Lufthansa AG.
„Með þessum kreppupakka höfum við stigið fyrsta mikilvæga skrefið í átt að lækkun starfsmannakostnaðar á jörðu niðri og getum forðast nauðungaruppsagnir fyrir árið 2021. Við getum hins vegar ekki dregið úr viðleitni okkar til að halda áfram að vinna að aðgerðum vegna kreppustjórnunar til að koma okkur saman um góðar lausnir. fyrir starfsmenn eftir að skammvinnu lýkur, “sagði Michael Niggemann, framkvæmdastjórn og framkvæmdastjóri starfsmannamála, lögfræðilegra mála og framfarastofnunar hjá Deutsche Lufthansa AG.
Samningarnir sem hafa náðst krefjast samt samþykkis ver.di félaga.
