Airbus SE hluthafar samþykktu allar ályktanir á dagskrá aðalfundar 2020, þar á meðal kosningu tveggja nýrra stjórnarmanna, en René Obermann tók formlega við af Denis Ranque sem formaður á stjórnarfundi strax eftir það.
Vegna alþjóðlegrar útbreiðslu kórónaveiru voru hluthafar hvattir til að greiða atkvæði með umboði í stað þess að sækja aðalfundinn líkamlega í Amsterdam í samræmi við ráðstafanir varðandi heilsu og öryggi almennings. Hluthafar sýndu mjög mikla kosningu og mikla þátttöku þrátt fyrir Covid-19 staða, með 575 milljónir atkvæða, 5% hærri miðað við aðalfund 2019 og eru um 74% af útistandandi hlutafé.
23. mars tilkynnti Airbus að það tæki til baka atkvæðagreiðslu af upphaflegri dagskrá aðalfundar sem tengdist fyrirhugaðri greiðslu arðsins frá 2019 Afturköllun arðstillögunnar var ein af fjölda aðgerða sem félagið tilkynnti til að efla lausafjárstöðu og efnahagsreikning til að bregðast við COVID-19 kreppunni.
Eftir samþykki hluthafa gengu Mark Dunkerley og Stephan Gemkow hvor í stjórnina sem stjórnendur utan þriggja ára. Dunkerley hefur mikla reynslu af atvinnuflugfélaginu og flugiðnaðinum og er nú í stjórn Spirit Airlines, Inc., en Gemkow er stjórnarmaður í Amadeus IT Group og fyrrverandi stjórnandi flugfélagsins með 22 ár hjá Deutsche Lufthansa AG .
Umboð stjórnarmanna Ralph D. Crosby, Jr. og Lord Drayson (Paul) voru hvor um sig endurnýjuð í þrjú ár. Denis Ranque og Hermann-Josef Lamberti véku báðir frá ráðinu og nefndum þess eins og til stóð í lok aðalfundar.
Á fundinum strax í kjölfar aðalfundar samþykkti stjórn fyrirhugaða skipun René Obermann sem stjórnarformanns. Í apríl 2019 tilkynnti Airbus að Obermann hefði verið valinn af stjórninni til að taka við af Denis Ranque sem formaður. René Obermann hefur verið óháður framkvæmdastjóri í Airbus stjórn síðan í apríl 2018. Hann er samstarfsaðili og framkvæmdastjóri einkahlutafyrirtækisins Warburg Pincus og fyrrverandi framkvæmdastjóri Deutsche Telekom AG. Eins og áður hefur komið fram, bað Denis Ranque um að yfirgefa stjórnina til að sinna öðrum hagsmunum þegar umboð hans rann út í lok aðalfundar 2020, eftir sjö ár sem formaður.
„Það hefur verið mikill heiður að þjóna Airbus sem stjórnarformanni undanfarin ár og ég sendi René, stjórninni og félaginu í heild mínar bestu óskir,“ sagði fráfarandi stjórnarformaður Airbus, Denis Ranque. „Ég vil líka þakka hluthöfum fyrir stuðninginn á þessum árum og í dag fyrir að hafa greitt atkvæði í gegnum þessar mikilvægu aðalfundarályktanir á mjög háu stigi þrátt fyrir COVID-19 faraldurinn. Með endurnýjuðu stjórnendateymi, undir sterkri forystu Guillaume, og reyndri stjórn, er fyrirtækið þitt í góðum höndum þegar það stefnir inn á sjötta áratuginn.“
„Ég þakka stjórninni fyrir það traust sem þeir hafa sýnt mér til að taka við af Denis sem stjórnarformanni þessa frábæra, hugsjónafyrirtækis,“ sagði René Obermann, starfandi stjórnarformaður Airbus. „Mig langar líka til að heiðra linnulausa viðleitni Denis í mörg ár sem kom fyrirtækinu til góða. Undir eftirliti hans gat Airbus náð mikilvægri sátt um langvarandi rannsóknir á samræmi og komið á fót leiðandi stöðu sinni hvað varðar ríkisborgararétt fyrirtækisins og ágæti stjórnunar. Ég hlakka til að vinna enn nánar með stjórnendateyminu og starfsbræðrum mínum í stjórninni til að hjálpa fyrirtækinu að takast á við áskoranir þess strax og til lengri tíma og sérstaklega viðbrögð okkar við COVID-19 heimsfaraldrinum. “
Á stjórnarfundinum voru einnig samþykktar eftirfarandi breytingar á nefndum stjórnarinnar með strax gildi: Í endurskoðunarnefndinni var Ralph D. Crosby, yngri, skipaður aðili að nýju en Mark Dunkerley og Stephan Gemkow voru skipaðir félagar. Drayson lávarður var aftur skipaður fulltrúi í kjara-, tilnefningar- og stjórnarnefnd. Í siðfræði- og reglanefnd var Jean-Pierre Clamadieu skipaður formaður í stað Denis Ranque en Drayson lávarður var aftur skipaður meðlimur. René Obermann yfirgefur endurskoðunarnefnd og siðanefnd og regluvörslu vegna skipunar sinnar sem stjórnarformanns.
Hluthafar samþykktu fyrirhugaða starfskjarastefnu sem felur í sér innleiðingu sjálfbærniþáttar. Þetta er í samræmi við bestu starfsvenjur á markaði og er hannað til að styrkja samræmi milli stefnu félagsins, gilda þess og launaskipulags.
