Heathrow kynnir fyrsta breska flugvallarvegakortið á árlegri birgjaráðstefnu
Flugvöllur tekur líflaunaviðurkenningu sína einu skrefi lengra og tryggir að beinir og núverandi birgjar tryggja einnig starfsmönnum lífvænleg laun fyrir árslok 2020
Nýir birgjar og samningar um að útvega Heathrow frá og með desember 2018 munu þurfa að greiða lífeyrisgreiðslur og ekki nota núlltíma samninga á flugvellinum, sem vernda þúsundir nýrra starfa með stækkun
Heathrow er að leggja fram fyrsta vegakort flugvallarins í Bretlandi til að tryggja að þúsundum samstarfsmanna aðfangakeðjunnar verði tryggð lífvænleg laun fyrir árið 2020, sem er lykilatriði í sjálfbærnistefnu flugvallarins.
Á árlegri birgðaráðstefnu flugvallarins á þriðjudaginn tilkynnti Heathrow að allir nýir birgjar sem flugvöllurinn hefur samið beint við frá og með desember 2018 verði að vera í samræmi við líflaun. Í sterku merki til iðnaðarins um að sanngjörn laun verði að taka alvarlega mun þessi nýja krafa vera fyrsta skrefið í víðtækari vegvísi flugvallarins.
Vegvísirinn, sem fagnað var af þingi verkalýðsfélaga, segir til um hvernig það mun breyta öllum núverandi starfsmönnum Heathrow beinni birgðakeðju til að fá greidd lífeyrisgreiðslur í London á næstu tveimur árum. Núlltímasamningar á flugvellinum verða einnig stimplaðir út innan sama tímaramma. Framvegis munu ábyrg fyrirtæki sem viðurkenna sanngjörn laun njóta góðs af flugvellinum þar sem þau skila meiri starfsanda, framleiðni og minni veltu. Flutningurinn mun einnig hjálpa til við að vernda þúsundir nýrra hlutverka sem stækkun flugvallarins mun krefjast.
Að afla raunverulegra framfærslulauna þýðir að geta fengið laun sem þú getur lifað af. Rannsóknir sem KPMG birti í þessum mánuði leiddu í ljós að meira en fimmtungur starfa borga minna en raunhæf laun, þar sem 1.2 milljónir fleiri starfa hafa borgað undir lífvænlegum launum síðan 2012. Heathrow vill taka þátt í að bæta þann fjölda og byggja upp sterkara breskt vinnuafl með því að að styðja við net fyrirtækja sem greiða lífvænleg laun. Með því að takast á við umfangsmikla og fjölbreytta birgðakeðju, allt frá hreinsunarþjónustu til vöruflutninga, hefur flugvöllurinn tekið áskoruninni um að koma upp einstökum og skilvirkum ramma til að bæta laun.
Heathrow mun vinna með núverandi beinum birgjum til að hjálpa þeim að skilja ávinninginn af því að borga raunveruleg framfærslulaun, áður en endursemja um nýjar reglur í gildandi samningum. Vegvísirinn hefur sett metnaðarfull markmið sem munu sjá til þess að 45% af markmiðssamningum verði breytt fyrir þriðja ársfjórðung 3 og 2019% fyrir fjórða ársfjórðung 100.
Fjármálastjóri Heathrow, Javier Echave, sagði:
„Inngróf í sjálfbærnistefnu okkar – Heathrow 2.0 – er skuldbinding okkar við samstarfsmenn á flugvellinum um að Heathrow verði frábær vinnustaður bæði nú og í framtíðinni. Við erum nú þegar að ná góðum árangri í þessu, en viljum gera betur og munum nota mælikvarða okkar til að hvetja aðra innan Team Heathrow til að skrá sig í lífvænleg laun. Við höfum stýrt ferðinni og teiknað vegvísirinn. Nú munum við vera til staðar til að styðja samstarfsaðila okkar í þessu nauðsynlega skrefi fram á við.“
Sam Gurney, svæðisritari (London, austur og suðaustur), verkalýðsþing:
„Við fögnum skuldbindingu helstu vinnuveitenda eins og Heathrow-flugvallar um að tryggja að fólk þeirra og þeir sem eru í aðfangakeðjum þeirra fái London Living Wage og hafi reglulega tryggða vinnutíma. Vegvísir Heathrow verður að hjálpa til við að tryggja að þeir starfsmenn sem ekki fá London Living Wage sem stendur geri það eins fljótt og auðið er, í samræmi við Great Jobs Agenda TUC sem krefst þess að lífvænleg laun verði raunverulegt lágmark fyrir verkafólk og bindi enda á núll stunda samninga."
Tess Lanning, forstjóri Living Wage Foundation, sagði á árlegri ráðstefnu birgja í Heathrow:
„Skylding Heathrow um að borga raunveruleg framfærslulaun hefur þegar haft mikil áhrif á starfsmenn. Tilkynningin í dag sýnir áframhaldandi forystu þeirra sem ábyrgur vinnuveitanda. Hægt er að takast á við lág laun á skrifstofum okkar, verslunum, vöruhúsum og flugvöllum, en við þurfum nú að sjá fleiri vinnuveitendur fylgja Heathrow leiðinni og skuldbinda sig til sanngjarnra daglauna fyrir erfiðan vinnudag.“
Vegvísirinn kemur örfáum vikum eftir að flugvöllurinn endurspeglaði fyrsta árið sitt sem líflaunaviðurkenningar. Árið 2017 skráði Heathrow sig formlega í breiðan hóp breskra vinnuveitenda sem skuldbinda sig til að borga raunveruleg framfærslulaun. Hjá Heathrow starfa 6,000 samstarfsmenn beint, sem allir eru tryggðir hvorki meira né minna en framfærslulaunin. Á þessu ári fengu samstarfsmenn aðra launahækkun samkvæmt nýju tímagjaldi lífeyris í Bretlandi sem hefur verið ákveðið 10.55 pund fyrir starfsmenn á Lundúnasvæðinu og 9 pund fyrir starfsmenn utan Lundúnasvæðisins.
Alison Neill, samstarfsmaður viðskiptaþjónustumiðstöðvar Heathrow, sem hefur aðsetur í Glasgow sagði:
„Ákvörðun Heathrow um að tryggja að samstarfsfólki sínu fái lífvænleg laun hefur haft gríðarleg áhrif á líf mitt. Áður en ég vann mér inn lífvænleg laun var ég í erfiðleikum með að halda ofan á vaxandi skuldir, sem hafði áhrif á heilsu mína og lífsgæði. Eitt ár frá því að mér var lyft á lífeyrissjóðina og ég er núna á toppnum í fjármálum mínum, miklu ánægðari og áhugasamari í hlutverki mínu vegna þess að ég hef ekki lengur áhyggjur af því að vera yfirfullur af skuldum.“
