Borg Fíladelfía gerir hlutafé í forgangi

Auto Draft
phl
Skrifað af Jürgen T Steinmetz

Skrifstofa fjölbreytileika og þátttöku í Fíladelfíu er nú skrifstofa fjölbreytileika, hlutabréfa og aðgreiningar - og markar viðleitni borgarinnar til að setja eigið fé í forgang.

Fyrir Nolan Atkinson, yfirmann fjölbreytileika, hlutabréfa og hlutdeildar í borginni, endurspeglar nafnbreytingin hvernig Fíladelfía reynir að taka forystuhlutverk við að stofna bestu starfshætti fjölbreytileika, hlutfalls og þátttöku í hinu opinbera, þar á meðal þróun stefnu Race Equity sem horfir til að greina og útrýma kynþáttamisrétti sem ríkisstjórnin hefur búið til og viðhaldið. Að auki segir Atkinson að skrifstofan, styrkt af Jim Kenney borgarstjóra, leitist við að hjálpa til við að byggja upp hæfileikaríkan, fjölbreyttan starfskraft í öllum geirum borgaryfirvalda.

Kenney undirritaði nýlega framkvæmdarskipun um stofnun embættisins og bætti skrifstofum LGBT-mála og fatlaðra undir vakt Atkinson.

„Markmið okkar er að hafa starfsmenn sveitarfélaga sem líta út eins og borgin Fíladelfía,“ segir Atkinson, sem hefur verið fastur liður í borginni í 50 ár. Íbúar Fíladelfíu eru 43 prósent svartir, 35 prósent hvítir, 15 prósent Latinx og 7 prósent Asíubúar.

Fyrir marga hefur skynjun Fíladelfíu að mestu verið skilgreind af hvítum og svörtum íbúum. En á undanförnum árum hefur samtök víðsvegar um borgina staðið fyrir meiri viðleitni til að sýna fram á fjölbreytileika Latinx samfélaga í Fíladelfíu, sem og hinna mörgu mismunandi íbúa Asíu-Ameríku sem kalla Fíladelfíu heim.

Atkinson segir borgina einnig auka viðleitni sína til að fara að lögum um fötlun Bandaríkjamanna og vinna gegn mismunun gagnvart einstaklingum með fötlun. Búist er við að skrifstofan muni gefa út skýrslu árið 2020 þar sem lögð er áhersla á mismuninn í borginni um að veita ADA gistingu, þar á meðal áætlun fyrir borgina til að bregðast við mismun sem hefur verið greindur.

Að sama skapi hafa viðleitni Fíladelfíu til að taka á móti LGBTQ + samfélaginu vakið viðurkenningu á landsvísu. Atkinson segir að Kenney sé að beina borginni til að auka útbreiðslu LGBTQ + og til að tryggja að bandalagsskip nái til allra stofnana hins opinbera og einkaaðila. Í nóvember útnefndi LGBTQ + hagsmunasamtökin Mannréttindabarátta Fíladelfíu „stjörnu borg“ fyrir innifalið gagnvart LGBTQ + samfélagsmönnum. Fíladelfía fékk fullkomna einkunn 100 á jafnréttisvísitölu HRC.

Hann bætti við að á tímum erfiðleika fyrir mörg innflytjendasamfélög opni Fíladelfía dyr sínar fyrir nýkomnum. „Þannig vex þú borg,“ segir Atkinson.

Samkvæmt Pew, þá fjölgaði erlendu fæddu íbúunum í Fíladelfíu næstum 70 prósentum milli áranna 2000-2016 og voru þeir um 15 prósent af íbúum borgarinnar. Í skýrslu Pew kemur fram að innflytjendur séu „að mestu ábyrgir fyrir fjölgun íbúa og starfsmanna í borginni, og þeir hafi aukið fjölda barna og frumkvöðla.“

Viðleitni Fíladelfíu endurspeglar víðtækari viðurkenningu meðal borga sem laða að - og halda - íbúum og atvinnurekendum tengist útbreiðslu til fjölbreyttra hagsmunaaðila.

Atkinson mun deila nokkrum af bestu starfsháttum borgarinnar á væntanlegri ráðstefnu fjölbreytileika og þátttöku í Fíladelfíu, 30. - 31. mars. Ráðstefnan er áberandi samkoma fyrir hugsunarleiðtoga og áhrifavalda, stjórnendur, aðgerðarsinna og fræðimenn til að deila bestu starfsvenjum og endurskilgreina hvað það þýðir að vera fjölbreyttur, sanngjarn og innifalinn á 21. öldinni. Aðalfyrirlesarar verða Kenney, forseti Temple háskólans, Richard Englert og alþjóðlegur mannvinur og frumkvöðull, Nina Vaca, auk vaxandi radda á landsvísu og staðartíma með ferskri innsýn í hvernig hægt er að gera fjölbreytileika og nám án aðgreiningar að ómissandi hluta hvers geira og stofnunar.

Fyrir frekari upplýsingar, heimsókn www.diphilly.com.

HVAÐ Á AÐ TAKA ÚR ÞESSARI GREIN:

  • For Nolan Atkinson, the City's Chief Diversity, Equity and Inclusion Officer, the name change reflects how Philadelphia is attempting to take a leadership role in institutionalizing diversity, equity, and inclusion best practices in the public sector including the development of a Race Equity strategy that looks to identify and eliminate racial inequities created and perpetuated by the government.
  • The office is expected to issue a report in 2020 highlighting the citywide disparities in providing ADA accommodations, including a plan for the city to address disparities that have been identified.
  • The conference is a preeminent gathering for thought leaders and influencers, executives, activists and academics to share best practices and redefine what it means to be diverse, equitable, and inclusive in the 21st Century.

<

Um höfundinn

Jürgen T Steinmetz

Juergen Thomas Steinmetz hefur stöðugt starfað við ferða- og ferðamannaiðnað síðan hann var unglingur í Þýskalandi (1977).
Hann stofnaði eTurboNews árið 1999 sem fyrsta fréttabréfið á netinu fyrir ferðamannaiðnaðinn á heimsvísu.

Deildu til...